Parmi les souffrances vécues au travail, la plus courante est souvent liée au comportement inapproprié d’un manager tyrannique ou pervers, et au harcèlement moral qui en découle. Mais il y a aussi des souffrances larvées, plus subtiles, qui se construisent jour après jour et qui finissent par amener la personne qui les subit à la dépression ou au burn-out. Cela touche par exemple toutes les personnes qui travaillent sans jamais pouvoir s'arrêter, qui ont l'impression de ne jamais en faire assez et finissent par s'épuiser avant de s'effrondrer sur elles-mêmes.
Dans tous les cas, un accompagnement thérapeutique est nécessaire pour que la personne puisse prendre conscience de ce qui ne va pas et commencer à relever la tête.
J’anime un séminaire de 3 jours destiné aux responsables en charge du management des entreprises, qui s’appelle « Les clefs pour une entreprise humaniste »
Je suis l’auteur du livre « Et si l’entreprise rendait heureux ? », édité par EDM éditions.
